HR Officer

Omschrijving

Ben jij de HR generalist die het leuk vindt om een correcte en efficiënte HR administratie te voeren? Om workflows in AFAS te optimaliseren? Mee te denken over HR beleid en dit door te voeren in alle documentatie? Bij fonQ krijg je de kans om jouw eigen 'winkel' te runnen met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en vrijheid in de rol.



Over fonQ

De missie van fonQ is om mensen te inspireren en te helpen een thuis te creëren waar ze trots op zijn. Als dé online woonboulevard van Nederland en Vlaanderen willen we alle huizen wat fonQ geven. Als groeiende scale-up in Home & Living tellen we inmiddels 250 medewerkers en zijn we continu op zoek zijn naar de beste specialisten in hun vakgebied.


Wat doe je als HR Officer

In deze functie heb je een brede HR verantwoordelijkheid en is je belangrijkste doel om nauwkeurig te assisteren bij de dagelijkse HR zaken en het administratief ondersteunen van de afdeling. Het is een zelfstandige en uitdagende rol met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en verbreding.
Je krijgt er energie van om iedereen zo goed mogelijk te helpen en een efficiënte HR administratie te voeren. Kortom: een allround HR functie waarin je met alle facetten van het vak te maken hebt: van administratie, recruitment tot aan diverse HR projecten.

Kort gezegd ga je dit doen

  • Front-desk voor alle medewerkers en managers met betrekking tot uiteenlopende HR-vragen (bijv. beleid en personeelshandboek);
  • Managen van de HR administratie (in-, door- en uitstroom) en salarisadministratie in AFAS;
  • Ondersteunen bij verschillende HR projecten, denk hierbij aan digitalisering van HR, vormen van HR beleid etc.;
  • Administratief ondersteunen bij recruitment, zoals het plaatsen van vacatures, het onderhouden van contacten met de kandidaten en het plannen van gesprekken;
  • Bijhouden van de personeelsdossiers en bewaken van de richtlijnen conform de AVG;
  • Maken van rapportages (verzuim, headcount, verloop etc);
  • Ondersteunen bij diverse HR projecten (bijv. AFAS procesoptimalisatie, fonQ Academy, employer branding etc.);

Vereisten

Hier herken jij jezelf in

Dat structuur en nauwkeurigheid belangrijk is voor deze rol, dát hoeven we je natuurlijk niet te vertellen. Dit is wat wij denken dat je nodig hebt om succesvol te zijn in de functie van HR Officer:

  • Een afgeronde MBO/HBO opleiding, bij voorkeur richting HR;
  • Min. 1-2 jaar HR werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol;
  • Je hebt sterke administratieve vaardigheden;
  • Je hebt een gestructureerde manier van werken en werkt nauwkeurig;
  • Je bent proactief en vindt het leuk om processen en/of beleid beter te maken;
  • Je hebt affiniteit met digitale tools en schrikt niet van cijfers;
  • Minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat wij bieden 

  • Een marktconform salaris, 8% vakantiegeld en pensioen;
  • 25 vakantiedagen en 5 vakantiedagen bijkopen;
  • Mogelijkheid tot hybride werken;
  • 3 weken per jaar remote werken;
  • 20% personeelskorting op het uitgebreide Home & Living aanbod bij fonQ;
  • Sporten met korting bij Onefit;
  • Voordeel op je ziektekostenverzekering;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met o.a. een ruim aanbod aan trainingen via Goodhabitz;
  • Een 'buddy' die je wegwijs maakt de eerste weken;
  • Een goede en informele werksfeer met fijne collega’s en leuke events zoals b.v. een pubquiz, bootcamp, pingpong toernooi en borrels;
  • Een kans om mee te bouwen aan de beste woonwebwinkel van Nederland!

Enthousiast? Mooi! Klik dan snel op de reageer-button hieronder. Je kunt je reactie richten aan Karin van Miltenburg (HR Business Partner)